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地址:
全勤獎
年終分紅
五險一金
交通補貼
餐補
周末雙休
定期體檢
專業技術人員崗位:勘察設計類
7千以上/月
所屬部門:專業技術部門
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 3年以上
  • 更新時間: 2021-09-04
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 重慶-渝北區
一、工作履歷要求
1、從事水利水電類或市政類工程設計工作3年及以上;
2、擔任過水利水電類或市政類工程(小型及以上規模)設計項目負責人或專業負責人的技術人才;
3、具有一定的重慶及周邊省市(四川、湖北、貴州等)或國內其他省市山地、丘陵地區工程設計經驗。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷,水利水電工程、市政工程等相同或相近專業;
2、具備一定工程設計、專業技術、組織管理、溝通協調能力;基本了解本行業的相關設計規范,在指導下具備編制工程設計方案、可研、初設、施工圖和后期服務等全過程咨詢服務能力,可擔任小型及以上規模設計項目負責人;
3、工作中善于思考,樂于創新,能提出自己的想法建議和解決方案;
4、能熟練應用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工、市政設計軟件;
5、具備良好的抗壓能力,可同時承擔多個項目任務;
6、具有良好的職業道德,工作責任心強,態度積極端正,事業心強,為人正直,富有正能量,做事仔細嚴謹。
三、崗位職責
1、參與確定項目主要建設內容,核算工程主要技術指標;
2、參與項目設計方案、可研、初設及施工圖等全階段的規劃、設計編制工作;
3、參與項目的設計管理及院內校審工作;
4、參與建設單位組織的項目各階段技術審查會,并根據審查意見修改完善個人負責部分的設計成果;
5、參與配合建設單位進行項目實施招標投標,并提供技術支持;
6、參與項目實施期間的技術交底、施工圖會審、施工過程技術服務、完工(竣工)驗收等工作。
四、發展規劃定位
公司采用技術崗位晉升通則(面議),具體詳情見公司制度。
五、薪酬體系
公司本著收益惠及于員工的薪酬理念,鼓勵員工多勞多得。不同級別技術崗位根據技術崗位晉升通則,薪酬不同。采取月工資+季度項目提成+年終項目提成的分配模式。即月工資由基本工資(不同級別技術崗位差異)+預發提成(不同級別技術崗位差異),每季度根據員工實際工作量和產值情況發放部分項目提成,剩余項目提成待項目完成并審查合格取得相關部門文件后發放。項目提成比例高于行業水平。技術人員人均年薪7w以上。
不滿足“工作履歷要求”者,請查閱我公司其他招聘崗位。
工作時間:9:00--17:30
工作地點:重慶渝北區紅錦大道498號佳樂紫光寫字樓

職位類別: 水工設計師

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